Vaak gestelde vragen
Via een cafetariaplan ruil je bruto loon of premie in voor een toestel, zonder dat daar RSZ of belasting op wordt geheven. Van een brutopremie van €1.000 hou je na belastingen en RSZ tussen €460 en €520 netto over, afhankelijk van je belastingschijf. Kies je datzelfde bedrag via je cafetariaplan, dan ontvang je een toestel ter waarde van €1.000. Het verschil is puur fiscaal voordeel, zonder extra kost voor je werkgever.
Een cafetariaplan heeft grote fiscale voordelen, maar er zijn een paar aandachtspunten om rekening mee te houden.
Je ruilt een deel van je bruto loon in, en dat loon is de basis voor je sociale rechten. Je pensioenopbouw en eventuele uitkeringen bij ziekte of werkloosheid kunnen daardoor licht lager uitvallen. Daarnaast betaal je op een toestel een voordeel alle aard (VAA), en is er bij leasing een restwaarde verschuldigd op het einde van de periode.
In de praktijk weegt het fiscale voordeel voor de grote meerderheid van de medewerkers ruimschoots op tegen deze aandachtspunten. Maar het is eerlijk om het volledige plaatje te kennen voor je een keuze maakt. Onze calculator houdt hier rekening mee zodat je een bewuste en geïnformeerde beslissing kan nemen.
Smartphones, laptops, tablets, desktops en accessoires uit ons volledige assortiment. Denk aan Apple, Samsung, Lenovo, HP en meer. Je kiest zelf wat jij nodig hebt.
Daarnaast kunnen we bij The Workspace Company ook meubilair als bureaustoelen, bureaus en andere producten om je thuiskantoor optimaal in te richten.
De funding factor is extra budget dat je werkgever doorgeeft dankzij de besparing op patronale RSZ. Een factor van 1,10 betekent dat je 10% meer budget krijgt dan je bruto premie. Je HR-verantwoordelijke kan je vertellen welke factor jullie werkgever hanteert.
Je toestel wordt rechtstreeks bij jou thuis geleverd. Je hoeft zelf niets te regelen: van bestelling tot levering verloopt alles via het platform van The Workspace Company.
Bij een eenmalige aankoop via de eindejaarspremie of bonus verandert er niets bij een jobwissel. Er is geen lopend contract, dus geen openstaand saldo.
Bij leasing over meerdere jaren is dat anders. Als je tussentijds van job verandert, kan het resterend saldo van je leasingcontract verrekend worden via je eindafrekening. Het is dus belangrijk om de looptijd van je contract af te stemmen op je situatie. Je HR-verantwoordelijke of sociaal secretariaat kan je daar meer over vertellen.
De impact is er, maar ze is klein. Je pensioenopbouw en eventuele uitkeringen bij ziekte of werkloosheid zijn gebaseerd op je brutoloon. Als je een deel daarvan inruilt, daalt die basis licht. In de praktijk gaat het om een verwaarloosbaar bedrag in verhouding tot het voordeel dat je haalt uit het cafetariaplan. Vraag je HR-verantwoordelijke voor je persoonlijke situatie.
Je toestel wordt rechtstreeks bij jou thuis geleverd. Je hoeft zelf niets te regelen: van bestelling tot levering verloopt alles via het platform van The Workspace Company.
Aanbevolen door
Aanbevolen door
Vraag nu jouw gratis demo
Na het invullen van dit formulier contacteren we je om een demo in te plannen. In een halfuur tonen we je live hoe je gepersonaliseerde shop voor jouw cafetariaplan of CYOD-project er concreet kan uitzien.
✓ We nemen binnen de 24 uur contact op
✓ Een vrijblijvende kennismaking
✓ 150+ bedrijven gingen je al voor