KLANTVERHAAL
Keuzevrijheid voor 250 medewerkers. Nul extra werk voor HR.
What's Cooking? is een innovatieve voedingsgroep die mensen helpt om makkelijk heerlijk eten op tafel te toveren. Elke dag opnieuw maken we van duurzame consumptie een natuurlijke keuze.
What's Cooking? telt 250 medewerkers verspreid over meerdere productiesites in België. Ontdek What's Cooking?
Voor Sofie Nobels, Payroll, Reward en Analytics Manager bij What's Cooking?, was de vraag helder: hoe geef je medewerkers een aantrekkelijk en flexibel voordeel op maat, zonder dat HR daarvoor extra administratie moet dragen?
250
medewerkers
18,4%
participatiegraad jaar 1
SD Worx
sociaal secretariaat
DE UITDAGING
Elke medewerker heeft andere voorkeuren. HR wil dat vlot kunnen faciliteren.
Bij What's Cooking? werken mensen met uiteenlopende behoeften. De ene kiest liever de nieuwste iPhone, de andere heeft voldoende met een instap Android toestel. Eén vaste keuze voor iedereen paste niet bij wat de organisatie wou bieden.
De randvoorwaarde was even helder: de oplossing mocht geen extra administratieve last opleveren voor het HR-team. Geen manuele goedkeuringen per bestelling. Geen handmatige verwerking naast SD Worx. Geen aparte opvolging van leveringen of vragen. Het programma moest zichzelf beheren.
"Bij de opstart hielden zij rekening met onze specifieke verwachtingen en werkten ze mee aan een aanpak die werkbaar is voor alle partijen, zonder extra administratieve last voor ons."
Sofie Nobels, Payroll, Reward & Analytics Manager, What's Cooking?
DE OPLOSSING
Een hybride aanpak: smartphonebudget plus cafetariaplan op één platform.
The Workspace Company zette samen met het HR-team van What's Cooking? een hybride oplossing op die twee programma's combineert en volledig integreert met SD Worx.
"Bij de opstart hielden zij rekening met onze specifieke verwachtingen en werkten ze mee aan een aanpak die werkbaar is voor alle partijen, zonder extra administratieve last voor ons."
Sofie Nobels, Payroll, Reward & Analytics Manager, What's Cooking?
De koppeling met SD Worx werd eenmalig ingesteld. Daarna verloopt alles automatisch.
HOE HET WERKT BIJ WHAT'S COOKING?
Inloggen op de persoonlijke webshop
Elke medewerker heeft een eigen login, afgestemd op het budget en aanbod van de organisatie.
Toestel kiezen uit het aanbod
Van instap Android tot de nieuwste iPhone, de medewerker kiest wat bij hem of haar past.
Basisprijs betalen met smartphonebudget
Het smartphonebudget dekt de basisprijs automatisch. De medewerker hoeft daar niets voor te doen.
Restbedrag via het cafetariaplan
Kiest de medewerker een duurder toestel? Het verschil wordt automatisch verrekend via het cafetariaplan van SD Worx (FIP).
Enkele dagen later aan het werk
Gemiddeld 2 werkdagen na bestelling thuis geleverd. HR hoeft geen enkele manuele handeling te doen.
Zo ziet de webshop eruit voor een medewerker van What's Cooking?
DE SHOP IN DE PRAKTIJK
De persoonlijke webshop die elke What's Cooking? medewerker te zien krijgt na het inloggen
HET RESULTAAT
Medewerkers blij. HR volledig ontzorgd.
In het eerste actieve jaar bestelde 18,4% van de 250 medewerkers een smartphone via het platform, volledig zelfstandig, rechtstreeks thuis geleverd, zonder tussenkomst van HR. De populairste keuzes waren de Apple iPhone 17 en de Google Pixel 9A.
De koppeling met SD Worx verwerkt elke bestelling automatisch in het cafetariaplan. Geen manuele controle, geen apart goedkeuringsproces.
18,4%
van de medewerkers bestelde een smartphone in jaar 1
2
werkdagen gemiddelde levertijd, rechtstreeks thuis
De combinatie van een digitaal smartphonebudget en een volledig cafetariaplan voor alle multimedia geeft medewerkers van What's Cooking? echte keuzevrijheid. Alles op één platform, volledig geïntegreerd met SD Worx, zonder extra administratie voor HR.
Herken je de situatie van What's Cooking?
Vraag een gratis demo aan en ontdek hoe een hybride aanpak werkt voor jouw organisatie. Geen standaardverhaal, maar een aanpak afgestemd op jouw medewerkers en jouw sociaal secretariaat.
KLANTVERHAAL
Keuzevrijheid voor 250 medewerkers. Nul extra werk voor HR.
What's Cooking? is een innovatieve voedingsgroep die mensen helpt om makkelijk heerlijk eten op tafel te toveren. Elke dag opnieuw maken we van duurzame consumptie een natuurlijke keuze.
What's Cooking? telt 250 medewerkers verspreid over meerdere productiesites in België. Ontdek What's Cooking?
Voor Sofie Nobels, Payroll, Reward en Analytics Manager bij What's Cooking?, was de vraag helder: hoe geef je medewerkers een aantrekkelijk en flexibel voordeel op maat, zonder dat HR daarvoor extra administratie moet dragen?
250
medewerkers
18,4%
participatiegraad jaar 1
SD Worx
sociaal secretariaat
DE UITDAGING
Elke medewerker heeft andere voorkeuren. HR wil dat vlot kunnen faciliteren.
Bij What's Cooking? werken mensen met uiteenlopende behoeften. De ene kiest liever de nieuwste iPhone, de andere heeft voldoende met een instap Android toestel. Eén vaste keuze voor iedereen paste niet bij wat de organisatie wou bieden.
De randvoorwaarde was even helder: de oplossing mocht geen extra administratieve last opleveren voor het HR-team. Geen manuele goedkeuringen per bestelling. Geen handmatige verwerking naast SD Worx. Geen aparte opvolging van leveringen of vragen. Het programma moest zichzelf beheren.
"Bij de opstart hielden zij rekening met onze specifieke verwachtingen en werkten ze mee aan een aanpak die werkbaar is voor alle partijen, zonder extra administratieve last voor ons."
Sofie Nobels, Payroll, Reward & Analytics Manager, What's Cooking?
DE OPLOSSING
Een hybride aanpak: smartphonebudget plus cafetariaplan op één platform.
The Workspace Company zette samen met het HR-team van What's Cooking? een hybride oplossing op die twee programma's combineert en volledig integreert met SD Worx.
"Bij de opstart hielden zij rekening met onze specifieke verwachtingen en werkten ze mee aan een aanpak die werkbaar is voor alle partijen, zonder extra administratieve last voor ons."
Sofie Nobels, Payroll, Reward & Analytics Manager, What's Cooking?
De koppeling met SD Worx werd eenmalig ingesteld. Daarna verloopt alles automatisch.
HOE HET WERKT BIJ WHAT'S COOKING?
Inloggen op de persoonlijke webshop
Elke medewerker heeft een eigen login, afgestemd op het budget en aanbod van de organisatie.
Toestel kiezen uit het aanbod
Van instap Android tot de nieuwste iPhone, de medewerker kiest wat bij hem of haar past.
Basisprijs betalen met smartphonebudget
Het smartphonebudget dekt de basisprijs automatisch. De medewerker hoeft daar niets voor te doen.
Restbedrag via het cafetariaplan
Kiest de medewerker een duurder toestel? Het verschil wordt automatisch verrekend via het cafetariaplan van SD Worx (FIP).
Enkele dagen later aan het werk
Gemiddeld 2 werkdagen na bestelling thuis geleverd. HR hoeft geen enkele manuele handeling te doen.
Zo ziet de webshop eruit voor een medewerker van What's Cooking?
DE SHOP IN DE PRAKTIJK
De persoonlijke webshop die elke What's Cooking? medewerker te zien krijgt na het inloggen
HET RESULTAAT
Medewerkers blij. HR volledig ontzorgd.
In het eerste actieve jaar bestelde 18,4% van de 250 medewerkers een smartphone via het platform, volledig zelfstandig, rechtstreeks thuis geleverd, zonder tussenkomst van HR. De populairste keuzes waren de Apple iPhone 17 en de Google Pixel 9A.
De koppeling met SD Worx verwerkt elke bestelling automatisch in het cafetariaplan. Geen manuele controle, geen apart goedkeuringsproces.
18,4%
van de medewerkers bestelde een smartphone in jaar 1
2
werkdagen gemiddelde levertijd, rechtstreeks thuis
De combinatie van een digitaal smartphonebudget en een volledig cafetariaplan voor alle multimedia geeft medewerkers van What's Cooking? echte keuzevrijheid. Alles op één platform, volledig geïntegreerd met SD Worx, zonder extra administratie voor HR.
Herken je de situatie van What's Cooking?
Vraag een gratis demo aan en ontdek hoe een hybride aanpak werkt voor jouw organisatie. Geen standaardverhaal, maar een aanpak afgestemd op jouw medewerkers en jouw sociaal secretariaat.
Een treffende kop
Kies een levendige afbeelding en schrijf er een inspirerende paragraaf over.
Het hoeft niet lang te zijn, maar het moet je afbeelding versterken.
