
Combine your cafeteria plan and CYOD on one platform
HR manages the cafeteria plan. IT manages the assortment and budgets. Employees choose their own device and can top up in a tax-efficient way if they want more. The Workspace Company brings both systems together on one platform.
Get a free demo nowJouw CYOD-budget dekt dit niet volledig
Leg het verschil bij via je cafetariaplan. Fiscaal voordelig: geen extra kost voor de werkgever.
HOE WERKT DE COMBINATIE?
CYOD-budget op? Leg het verschil bij via het cafetariaplan.
De werkgever geeft een vast CYOD-budget. Wil een medewerker een duurder toestel? Dan legt hij het verschil fiscaal voordelig bij via zijn cafetariaplan. Geen extra kost voor de werkgever, meer keuzevrijheid voor de medewerker.
Voor de medewerker
Het CYOD-budget dekt een groot deel. Het resterende bedrag via cafetariaplan is fiscaal voordelig: tot 40% goedkoper dan netto betalen.
Voor de werkgever
Het CYOD-budget blijft vast. De medewerker betaalt zelf het verschil via zijn bestaand brutoloon. Geen extra kost, geen extra administratie.
Jouw CYOD-budget dekt dit niet volledig
Leg het verschil bij via je cafetariaplan. Fiscaal voordelig: geen extra kost voor de werkgever.
HOE WERKT DE COMBINATIE?
CYOD-budget op? Leg het verschil bij via het cafetariaplan.
De werkgever geeft een vast CYOD-budget. Wil een medewerker een duurder toestel? Dan legt hij het verschil fiscaal voordelig bij via zijn cafetariaplan. Geen extra kost voor de werkgever, meer keuzevrijheid voor de medewerker.
Voor de medewerker
Het CYOD-budget dekt een groot deel. Het resterende bedrag via cafetariaplan is fiscaal voordelig: tot 40% goedkoper dan netto betalen.
Voor de werkgever
Het CYOD-budget blijft vast. De medewerker betaalt zelf het verschil via zijn bestaand brutoloon. Geen extra kost, geen extra administratie.
WANNEER KIES JE DE COMBINATIE?
De combinatie past in drie situaties.
Je hebt al een cafetariaplan
Je wil meer controle over welk toestel medewerkers kiezen
Voeg een CYOD-budget toe als basis. Medewerkers kiezen uit jouw goedgekeurd assortiment en kunnen bijleggen via hun cafetariaplan.
Je hebt al CYOD
Je wil medewerkers meer keuzevrijheid geven zonder extra kost
Voeg cafetariaplan toe zodat medewerkers zelf fiscaal voordelig kunnen bijleggen voor een duurder toestel. Jouw budget blijft ongewijzigd.
Je start van nul
Je wil meteen het beste van beide systemen aanbieden
Zet de combinatie meteen op als standaard. Medewerkers krijgen een vast budget en volledige keuzevrijheid. The Workspace Company regelt alles op één platform.
WANNEER KIES JE DE COMBINATIE?
De combinatie past in drie situaties.
Je hebt al een cafetariaplan
Je wil meer controle over welk toestel medewerkers kiezen
Voeg een CYOD-budget toe als basis. Medewerkers kiezen uit jouw goedgekeurd assortiment en kunnen bijleggen via hun cafetariaplan.
Je hebt al CYOD
Je wil medewerkers meer keuzevrijheid geven zonder extra kost
Voeg cafetariaplan toe zodat medewerkers zelf fiscaal voordelig kunnen bijleggen voor een duurder toestel. Jouw budget blijft ongewijzigd.
Je start van nul
Je wil meteen het beste van beide systemen aanbieden
Zet de combinatie meteen op als standaard. Medewerkers krijgen een vast budget en volledige keuzevrijheid. The Workspace Company regelt alles op één platform.
Apple, Samsung, Lenovo, Dell and more. Always at the most competitive market prices.
Our catalogue includes all the leading brands you would expect in a professional cafeteria plan. Smartphones, laptops, tablets and accessories, always at up-to-date market prices that are automatically updated. No static price lists, no surprises.
Ons aanbod wordt continu uitgebreid met nieuwe merken en modellen.
Ons aanbod wordt continu uitgebreid met nieuwe merken en modellen.
KLANTEN AAN HET WOORD
Wat klanten zeggen over The Workspace Company
De samenwerking verloopt heel vlot. Als we vragen hebben, krijgen we altijd snel antwoord en de opvolging en service zijn gewoon goed. Voor ons als HR-team brengt het bovendien erg weinig werk met zich mee. Je hebt er als HR-afdeling zelf heel weinig omkijken naar, terwijl je medewerkers wel snel en goed geholpen worden.
Joke De Witte
Payroll Manager
DeliBarn Belgium NV
Wij zijn over het algemeen zeer tevreden over de samenwerking en zouden The Workspace Company aanraden bij collega's HR. Met name de snelle levering en de vlotte communicatie worden geapprecieerd. Onze medewerkers gaan vlot om met de site en het bestelproces.
Annemie Coppens
Head of HR
HB Antwerp
De samenwerking loopt vlot. Door de integratie van de website met het flexible reward plan van Attentia zorgt dit voor een gebruiksvriendelijke flow voor de werknemers. Dit is ook tijdsbesparend voor HR. Bij vragen wordt ook snel gereageerd.
Katarina Lippens
Head of HR & Organization
Advionics
Meer dan 80% van onze medewerkers heeft effectief besteld. Dat hadden we niet verwacht. Ik zou The Workspace Company aanraden aan elke HR-collega die dit overweegt.
Sylvie Naessens
Zaakvoerster & HR-verantwoordelijke
Buro International
KLANTEN AAN HET WOORD
Wat klanten zeggen over The Workspace Company
De samenwerking verloopt heel vlot. Als we vragen hebben, krijgen we altijd snel antwoord en de opvolging en service zijn gewoon goed. Voor ons als HR-team brengt het bovendien erg weinig werk met zich mee. Je hebt er als HR-afdeling zelf heel weinig omkijken naar, terwijl je medewerkers wel snel en goed geholpen worden.
Joke De Witte
Payroll Manager
DeliBarn Belgium NV
Wij zijn over het algemeen zeer tevreden over de samenwerking en zouden The Workspace Company aanraden bij collega's HR. Met name de snelle levering en de vlotte communicatie worden geapprecieerd. Onze medewerkers gaan vlot om met de site en het bestelproces.
Annemie Coppens
Head of HR
HB Antwerp
De samenwerking loopt vlot. Door de integratie van de website met het flexible reward plan van Attentia zorgt dit voor een gebruiksvriendelijke flow voor de werknemers. Dit is ook tijdsbesparend voor HR. Bij vragen wordt ook snel gereageerd.
Katarina Lippens
Head of HR & Organization
Advionics
Meer dan 80% van onze medewerkers heeft effectief besteld. Dat hadden we niet verwacht. Ik zou The Workspace Company aanraden aan elke HR-collega die dit overweegt.
Sylvie Naessens
Zaakvoerster & HR-verantwoordelijke
Buro International
150+
Bedrijven als klant
vertrouwen op The Workspace Company
60.000+
Medewerkers
hebben toegang tot het platform
2
Werkdagen levertermijn
gemiddeld van bestelling tot levering
3u
Reactietijd helpdesk
gemiddelde antwoordsnelheid op werkdagen
150+
Bedrijven als klant
vertrouwen op The Workspace Company
60.000+
Medewerkers
hebben toegang tot het platform
2
Werkdagen levertermijn
gemiddeld van bestelling tot levering
3u
Reactietijd helpdesk
gemiddelde antwoordsnelheid op werkdagen
Bedankt voor je bericht
Ons team zal je zo snel mogelijk een bericht sturen.
In de tussentijd nodigen wij je uit om eens rond te kijken op onze website.
Request your free demo today
After completing this form, we will contact you to schedule a demo. In just 30 minutes, we will show you live what your personalised shop for your cafeteria plan or CYOD project can look like.
✓ We will contact you within 24 hours
✓ A no-obligation introduction
✓ Trusted by more than 150 companies
VEELGESTELDE VRAGEN
Alles wat HR en IT willen weten over de combinatie.
HET CONCEPT
De combinatie van cafetariaplan en CYOD is een uniek model waarbij de werkgever een vast CYOD-budget toekent en medewerkers het verschil fiscaal voordelig kunnen bijleggen via hun cafetariaplan. Beide systemen draaien op hetzelfde platform bij The Workspace Company. HR beheert het cafetariaplan, IT beheert het assortiment en het CYOD-budget, en medewerkers profiteren van maximale keuzevrijheid.
Bij een gewoon cafetariaplan kiest de medewerker volledig vrij uit het assortiment binnen zijn budget. Bij de combinatie legt IT een basisbudget vast via CYOD en bepaalt welke toestellen beschikbaar zijn. De medewerker kan dan bijleggen via cafetariaplan. Het verschil: IT houdt controle over het assortiment, HR beheert de fiscale verwerking, en de medewerker heeft toch volledige keuzevrijheid.
VOOR HR
De medewerker krijgt een vast budget van de werkgever via CYOD. Wil hij een duurder toestel? Dan legt hij het verschil bij via zijn cafetariaplan, wat fiscaal voordelig is. Van het bedrag dat hij bijlegt houdt hij netto tot 40% meer over dan bij een gewone aankoop. Hij kiest altijd het toestel dat hij wil, zonder extra netto kost.
HR beheert de cafetariaplan-instellingen zoals bij een gewoon cafetariaplan. De integratie met het sociaal secretariaat verwerkt het bijgelegde bedrag automatisch. Er is geen manuele tussenkomst nodig per bestelling. HR heeft toegang tot een dashboard met een overzicht van alle transacties.
Ja, maar eenmalig bij de setup. HR configureert de cafetariaplan-instellingen, IT configureert het assortiment en de budgetten. Na de setup werkt alles automatisch. HR en IT hebben elk hun eigen dashboard en hoeven elkaar niet te raadplegen voor de dagelijkse werking. The Workspace Company begeleidt beide afdelingen door het proces.
VOOR IT
De werkgever betaalt alleen het vaste CYOD-budget. Medewerkers die duurder willen gaan, betalen zelf het verschil via hun bestaand brutoloon. Geen extra loonkost, geen extra platformkosten. Tegelijk biedt de werkgever een sterk extralegaal voordeel dat talent aantrekt en houdt.
IT beheert het assortiment en de CYOD-budgetten via het dashboard van The Workspace Company. IT bepaalt welke merken en categorieën beschikbaar zijn en hoeveel budget elke functiecategorie krijgt. Medewerkers kunnen nooit buiten het goedgekeurde assortiment of het totale budget bestellen. Er is geen manuele goedkeuring per bestelling nodig.
PRAKTISCH
The Workspace Company kan de combinatie ook opzetten als jullie bestaand cafetariaplan bij een andere provider blijft. We integreren met SD Worx, Attentia, Acerta, Group S en Partena. Het CYOD-gedeelte draaien we dan volledig bij ons, met een directe koppeling naar jullie bestaande systemen.
Van eerste gesprek tot live platform duurt het gemiddeld 3 weken. We begeleiden zowel HR als IT door het volledige proces: intake, configuratie van het assortiment, budgetinstellingen, koppeling met het sociaal secretariaat en communicatie naar de medewerkers.
VEELGESTELDE VRAGEN
Alles wat HR en IT willen weten over de combinatie.
HET CONCEPT
De combinatie van cafetariaplan en CYOD is een uniek model waarbij de werkgever een vast CYOD-budget toekent en medewerkers het verschil fiscaal voordelig kunnen bijleggen via hun cafetariaplan. Beide systemen draaien op hetzelfde platform bij The Workspace Company. HR beheert het cafetariaplan, IT beheert het assortiment en het CYOD-budget, en medewerkers profiteren van maximale keuzevrijheid.
Bij een gewoon cafetariaplan kiest de medewerker volledig vrij uit het assortiment binnen zijn budget. Bij de combinatie legt IT een basisbudget vast via CYOD en bepaalt welke toestellen beschikbaar zijn. De medewerker kan dan bijleggen via cafetariaplan. Het verschil: IT houdt controle over het assortiment, HR beheert de fiscale verwerking, en de medewerker heeft toch volledige keuzevrijheid.
VOOR HR
De medewerker krijgt een vast budget van de werkgever via CYOD. Wil hij een duurder toestel? Dan legt hij het verschil bij via zijn cafetariaplan, wat fiscaal voordelig is. Van het bedrag dat hij bijlegt houdt hij netto tot 40% meer over dan bij een gewone aankoop. Hij kiest altijd het toestel dat hij wil, zonder extra netto kost.
HR beheert de cafetariaplan-instellingen zoals bij een gewoon cafetariaplan. De integratie met het sociaal secretariaat verwerkt het bijgelegde bedrag automatisch. Er is geen manuele tussenkomst nodig per bestelling. HR heeft toegang tot een dashboard met een overzicht van alle transacties.
Ja, maar eenmalig bij de setup. HR configureert de cafetariaplan-instellingen, IT configureert het assortiment en de budgetten. Na de setup werkt alles automatisch. HR en IT hebben elk hun eigen dashboard en hoeven elkaar niet te raadplegen voor de dagelijkse werking. The Workspace Company begeleidt beide afdelingen door het proces.
VOOR IT
De werkgever betaalt alleen het vaste CYOD-budget. Medewerkers die duurder willen gaan, betalen zelf het verschil via hun bestaand brutoloon. Geen extra loonkost, geen extra platformkosten. Tegelijk biedt de werkgever een sterk extralegaal voordeel dat talent aantrekt en houdt.
IT beheert het assortiment en de CYOD-budgetten via het dashboard van The Workspace Company. IT bepaalt welke merken en categorieën beschikbaar zijn en hoeveel budget elke functiecategorie krijgt. Medewerkers kunnen nooit buiten het goedgekeurde assortiment of het totale budget bestellen. Er is geen manuele goedkeuring per bestelling nodig.
PRAKTISCH
The Workspace Company kan de combinatie ook opzetten als jullie bestaand cafetariaplan bij een andere provider blijft. We integreren met SD Worx, Attentia, Acerta, Group S en Partena. Het CYOD-gedeelte draaien we dan volledig bij ons, met een directe koppeling naar jullie bestaande systemen.
Van eerste gesprek tot live platform duurt het gemiddeld 3 weken. We begeleiden zowel HR als IT door het volledige proces: intake, configuratie van het assortiment, budgetinstellingen, koppeling met het sociaal secretariaat en communicatie naar de medewerkers.