KLANTVERHAAL
Buro International is een Westvlaams familiebedrijf met meer dan 40 jaar ervaring in kantoor- en totaalinrichting. Vanuit hun showrooms in Tielt adviseren ze bedrijven en particulieren over ergonomische werkplekken. Een bedrijf dat weet wat een goede werkomgeving betekent — en dat principe trekt Sylvie Naessens, zaakvoerster en HR-verantwoordelijke, door naar de employee benefits.
Via Acerta en het cafetariaplan van The Workspace Company kunnen medewerkers zelf kiezen welk toestel het beste bij hen past, aan marktconforme prijzen.
15
medewerkers
47%
participatiegraad
Acerta
sociaal secretariaat
WAAROM THE WORKSPACE COMPANY
Een breed aanbod aan marktconforme prijzen, als sterk werkgeversverhaal.
Voor Sylvie Naessens was de keuze voor The Workspace Company in de eerste plaats een inhoudelijke: het aanbod moest breed genoeg zijn om elke medewerker écht iets te bieden. Niet een handvol modellen, maar een volledig gamma aan smartphones, laptops, tablets en accessoires.
Daarnaast speelde de prijs een rol. Marktconforme prijzen zijn geen detail in een cafetariaplan — ze bepalen mee of medewerkers het voordeel als echt voordeel ervaren.
"Het brede assortiment was een doorslaggevende factor. Medewerkers kunnen kiezen uit een uitgebreid gamma aan smartphones, laptops, tablets en accessoires, allemaal aan marktconforme prijzen. Dat geeft ons als werkgever een sterk verhaal."
Sylvie Naessens, zaakvoerder & HR-verantwoordelijke, Buro International
DE SAMENWERKING
Vlot opgezet, weinig vragen achteraf.
Een cafetariaplan staat of valt met de uitvoering. Sylvie Naessens merkt dat medewerkers zelfstandig hun weg vinden in het platform — zonder dat HR elke stap hoeft op te volgen. Wanneer er toch vragen zijn, wordt er snel gereageerd.
De reactie van de medewerkers zelf is veelzeggend: weinig vragen achteraf is precies het signaal dat het proces goed zit.
"De samenwerking verloopt heel vlot. Het platform is eenvoudig op te zetten en medewerkers vinden er zelfstandig hun weg in. Als er vragen zijn, wordt er snel gereageerd."
Sylvie Naessens, zaakvoerder & HR-verantwoordelijke, Buro International
Medewerkers waarderen de keuzevrijheid. In een klein team van 15 mensen heeft iedereen andere voorkeuren en noden. Het ene teamlid kiest voor een laptop, het andere voor een smartphone. Precies die flexibiliteit maakt het cafetariaplan waardevol als arbeidsvoordeel.
"Over het algemeen heel positief. Medewerkers waarderen dat ze niet beperkt zijn tot één of twee modellen maar echt kunnen kiezen. We krijgen weinig vragen achteraf, wat voor ons een teken is dat het proces goed werkt."
Sylvie Naessens, zaakvoerder & HR-verantwoordelijke, Buro International
HET RESULTAAT
Een aantrekkelijker werkgeversverhaal. Minder administratie voor HR.
47% van de medewerkers maakte gebruik van het cafetariaplan, een sterk resultaat voor een eerste jaar. Het cafetariaplan geeft Buro International een tastbaar en jaarlijks terugkerend voordeel om als werkgever op in te zetten, zeker in een arbeidsmarkt waar dat telt.
"Voor medewerkers is het een tastbaar voordeel dat ze elk jaar opnieuw kunnen benutten. Het maakt ons aanbod als werkgever aantrekkelijker, zeker in een competitieve arbeidsmarkt. Voor HR betekent het minder administratie."
Sylvie Naessens, zaakvoerder & HR-verantwoordelijke, Buro International
De persoonlijke webshop van Buro International
Klaar om je medewerkers keuzevrijheid te geven?
Vraag een gratis demo aan en ontdek hoe een cafetariaplan werkt voor jouw organisatie, ongeacht welk sociaal secretariaat je gebruikt.
KLANTVERHAAL
Buro International is een Westvlaams familiebedrijf met meer dan 40 jaar ervaring in kantoor- en totaalinrichting. Vanuit hun showrooms in Tielt adviseren ze bedrijven en particulieren over ergonomische werkplekken. Een bedrijf dat weet wat een goede werkomgeving betekent — en dat principe trekt Sylvie Naessens, zaakvoerster en HR-verantwoordelijke, door naar de employee benefits.
Via Acerta en het cafetariaplan van The Workspace Company kunnen medewerkers zelf kiezen welk toestel het beste bij hen past, aan marktconforme prijzen.
15
medewerkers
47%
participatiegraad
Acerta
sociaal secretariaat
WAAROM THE WORKSPACE COMPANY
Een breed aanbod aan marktconforme prijzen, als sterk werkgeversverhaal.
Voor Sylvie Naessens was de keuze voor The Workspace Company in de eerste plaats een inhoudelijke: het aanbod moest breed genoeg zijn om elke medewerker écht iets te bieden. Niet een handvol modellen, maar een volledig gamma aan smartphones, laptops, tablets en accessoires.
Daarnaast speelde de prijs een rol. Marktconforme prijzen zijn geen detail in een cafetariaplan — ze bepalen mee of medewerkers het voordeel als echt voordeel ervaren.
"Het brede assortiment was een doorslaggevende factor. Medewerkers kunnen kiezen uit een uitgebreid gamma aan smartphones, laptops, tablets en accessoires, allemaal aan marktconforme prijzen. Dat geeft ons als werkgever een sterk verhaal."
Sylvie Naessens, zaakvoerder & HR-verantwoordelijke, Buro International
DE SAMENWERKING
Vlot opgezet, weinig vragen achteraf.
Een cafetariaplan staat of valt met de uitvoering. Sylvie Naessens merkt dat medewerkers zelfstandig hun weg vinden in het platform — zonder dat HR elke stap hoeft op te volgen. Wanneer er toch vragen zijn, wordt er snel gereageerd.
De reactie van de medewerkers zelf is veelzeggend: weinig vragen achteraf is precies het signaal dat het proces goed zit.
"De samenwerking verloopt heel vlot. Het platform is eenvoudig op te zetten en medewerkers vinden er zelfstandig hun weg in. Als er vragen zijn, wordt er snel gereageerd."
Sylvie Naessens, zaakvoerder & HR-verantwoordelijke, Buro International
Medewerkers waarderen de keuzevrijheid. In een klein team van 15 mensen heeft iedereen andere voorkeuren en noden. Het ene teamlid kiest voor een laptop, het andere voor een smartphone. Precies die flexibiliteit maakt het cafetariaplan waardevol als arbeidsvoordeel.
"Over het algemeen heel positief. Medewerkers waarderen dat ze niet beperkt zijn tot één of twee modellen maar echt kunnen kiezen. We krijgen weinig vragen achteraf, wat voor ons een teken is dat het proces goed werkt."
Sylvie Naessens, zaakvoerder & HR-verantwoordelijke, Buro International
HET RESULTAAT
Een aantrekkelijker werkgeversverhaal. Minder administratie voor HR.
47% van de medewerkers maakte gebruik van het cafetariaplan, een sterk resultaat voor een eerste jaar. Het cafetariaplan geeft Buro International een tastbaar en jaarlijks terugkerend voordeel om als werkgever op in te zetten, zeker in een arbeidsmarkt waar dat telt.
"Voor medewerkers is het een tastbaar voordeel dat ze elk jaar opnieuw kunnen benutten. Het maakt ons aanbod als werkgever aantrekkelijker, zeker in een competitieve arbeidsmarkt. Voor HR betekent het minder administratie."
Sylvie Naessens, zaakvoerder & HR-verantwoordelijke, Buro International
De persoonlijke webshop van Buro International
Klaar om je medewerkers keuzevrijheid te geven?
Vraag een gratis demo aan en ontdek hoe een cafetariaplan werkt voor jouw organisatie, ongeacht welk sociaal secretariaat je gebruikt.